УМЕНИЕ БЫТЬ ЛИДЕРОМ
От внутренних решений — к внешнему результату
Достижение целей, рост дохода и влияние — как следствие осознанного лидерства.
Вы становитесь лидером в своей жизни — и это даёт результат во всех сферах
-
Стоимость одной сессии €400
Стоимость одного дня практики €100
Курс состоит из 4 сессий
И 1 дня практики между сессиями
При оплате всего курса целиком цена за практику €50 -
I. Февраль 07-08.02.2026
II. Апрель
III. Июнь
IV. Август
-
Результат
• Развитие диагностического мышления лидера
Способность точно понимать людей, их мотивацию и реальные причины поведения.
• Навыки влияния без манипуляций
Умение воздействовать через позицию, ясность и доверие, усиливая лидерский авторитет.
• Управление страхами и внутренними ограничениями
Осознание и контроль состояний, влияющих на решения, действия и результат.
• Переход от сопротивления к сотрудничеству
Снижение конфликтности, формирование партнёрских и продуктивных отношений.
• Инструменты достижения целей через намерение и фокус
Выстраивание действий, ведущих к устойчивому результату.
• Рост эффективности влияния при меньших затратах энергии
Достижение целей без давления, выгорания и постоянного контроля. -
Обучение
• 4 сессии глубокой работы
Это полный аудит вас как личности и как лидера:
вашего мышления, целей, ограничений, способов принятия решений, коммуникации и управления.
• Практика между сессиями с тренерами Центра взаимоотношений
Проработка индивидуальных запросов, сопротивлений и сложных ситуаций.
• Индивидуально-групповой формат
Личная глубина + групповая динамика и обратная связь.
• Интеграция знаний в реальную жизнь и бизнес
Работа не с теорией, а с реальными задачами, командами и решениями. -
Индивидуально-групповая работа
Что нужно знать о курсе
Программа для лидеров, предпринимателей, менеджеров и тех, кто готов ими стать
Это самая сильная и обширная программа GRC центра.
Программа предназначена для людей, которые управляют — бизнесом, командами, процессами, деньгами, ответственностью — или тех, кто готовы взять на себя эту роль.
Это полный аудит вас как личности и как лидера:
вашего мышления, целей, ограничений, способов принятия решений, коммуникации и управления.
Программа объединяет:
Это самая сильная и обширная программа GRC центра.
Программа предназначена для людей, которые управляют — бизнесом, командами, процессами, деньгами, ответственностью — или тех, кто готовы взять на себя эту роль.
Это полный аудит вас как личности и как лидера:
вашего мышления, целей, ограничений, способов принятия решений, коммуникации и управления.
Программа объединяет:
- постановку истинных целей — личных, профессиональных и бизнес-целей;
- глубокую работу со страхами, сопротивлением, ограничениями;
- изучение 8 диагностических инструментов для работы с людьми и командами;
- 4 блока теории и практических навыков, применимых в бизнесе, управлении и жизни.
Все, что вы могли слышать фрагментарно на других курсах — здесь собрано в единую, структурированную систему и доведено до практического применения.
Тренинг «Умение быть лидером" создан для владельцев бизнеса, топ-менеджеров и руководителей любого уровня, а также для людей, которые готовы брать на себя лидерскую позицию — в бизнесе, команде и собственной жизни.
Это программа для тех:
Тренинг подходит тем, кто хочет:
Многие руководители не замечают момента, когда:
Подавленное эмоциональное состояние напрямую влияет на:
Это программа для тех:
- кто:управляет людьми, процессами и деньгами;
- принимает решения в условиях неопределённости;
- отвечает за результат, а не за процесс;
- понимает, что влияние начинается изнутри.
Тренинг подходит тем, кто хочет:
- повысить эффективность управления и лидерского влияния;
- выстроить устойчивые отношения в команде и бизнесе;
- перестать действовать на износе и в постоянном напряжении;
- принимать решения из ясности, а не из стресса;
- масштабировать бизнес и доход без потери качества жизни.
Многие руководители не замечают момента, когда:
- внутренняя усталость становится нормой;
- напряжение — фоновым состоянием;
- снижение энергии отражается на доходе и результатах.
Подавленное эмоциональное состояние напрямую влияет на:
- качество управленческих решений;
- эффективность команды;
- уровень дохода и прибыли бизнеса;
- атмосферу, которую лидер создаёт вокруг себя.
Лидер, который не умеет поддерживать в себе состояние ясности, воодушевления и внутренней устойчивости, неизбежно теряет влияние — даже обладая опытом и статусом.
Мы все регулярно ставим цели.
И так же регулярно видим, что часть из них реализуется, а часть — нет.
И так же регулярно видим, что часть из них реализуется, а часть — нет.
На этой сессии мы:
- Определяем истинные и ложные цели.
- Изучаем инструмент проверки эффективных и неэффективных целей.
- Проводим аудит своих намерений и мотивации
- Формируем цели, которые действительно приводят к результату
- целями бизнеса;
- стратегией компании;
- управленческими решениями;
- расширением контекста ответственности лидера.
После постановки целей мы сталкиваемся с объктивными и бессознательными ограничениями, разочарованием, саботажем, которые мешают достигать поставленных целей.
Мы сталкиваемся с денежным потолком, мешающим расширить масштаб мышления, дохода и бизнеса.
На сессии работаем с:
- ошибочными убеждениями
- бессознательными ограничениями
- страхами потери, ошибок, конфликтов
- внутренними и внешними возражениями
- устойчивости лидера
- самоподдержки в сложных управленческих решениях
- движения к целям без откатов и срывов
- выхода на новый уровень дохода, масштаба и влияния
Для реализации целей и роста бизнеса необходимы люди и команда.
На этой сессии мы изучаем 8 диагностических инструментов, которые позволяют:
- понимать, какой человек перед вами;
- видеть его истинные приоритеты и мотивацию;
- распознавать ошибочные цели и сценарии поведения;
- выбирать корректный способ коммуникации и управления.
- практическую диагностику партнёров, сотрудников, клиентов;
- анализ конфликтов и управленческих тупиков;
- диагностику себя и своего ведущего сценария коммуникации;
- инструменты влияния без манипуляций и давления.
Это фундамент для осознанного лидерства и управляемых команд.
Эта сессия посвящена главному навыку зрелого лидера — умению создавать атмосферу, в которой люди берут ответственность и достигают результата.
Вы учитесь:
Вы учитесь:
- формировать атмосферу доверия, вовлечённости и ответственности;
- влиять на состояние команды без давления и манипуляций;
- управлять динамикой группы через позицию лидера;
- выстраивать команду, способную эффективно взаимодействовать и реализовывать цели.
- качество коммуникации;
- уровень инициативы сотрудников;
- устойчивость команды в период изменений.
Конфиденциальность и безопасность
Конфиденциальность и безопасность
Cookies, необходимые для правильной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie настраиваются.
Другие файлы cookie настраиваются.
Отзывы
Есть вопросы?
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности